Mail z CV.
Gdy mamy do czynienia z ogłoszeniem o pracę z jasno podanymi wymaganiami najczęściej nie mamy problemu z tym, co powinniśmy umieścić w CV. Dylemat pojawia się w momencie, gdy sami wychodzimy z inicjatywą, wysyłając swoje CV do pracodawcy bez ogłoszenia.
Zachęcenie rekrutera to niełatwe wyzwanie. Najgorszym, co można w takiej sytuacji zrobić, to wysłanie pustego maila z samym załącznikiem z naszym CV. Istnieje wtedy duże prawdopodobieństwo, że nie zostanie on wtedy nawet otwarty. Zwłaszcza w sytuacji, gdy firma nie ma obecnie ogłoszonego naboru i nie wyraziła bezpośredniej chęci naboru nowych pracowników. Dobrze napisany mail pomoże przyciągnąć wzrok pracodawcy i zwiększa szansę na pozytywne rozpatrzenie naszej kandydatury.
W tytule maila warto umieścić informację odnośnie tego, jakie stanowisko nas interesuje. Załącznik do CV warto poprzedzić krótkim wstępem, który da rekruterowi możliwość szybkiego wglądu i pobieżnej oceny. To ona będzie decydować, czy będzie czytał dalej. Treść maila może wyglądać następująco:
Szanowni Państwo, zwracam się do Państwa w celu przedstawienia swojego CV na stanowisko X, ponieważ zawsze interesowało mnie podjęcie pracy w takim miejscu. Uważam, że Państwa firma to najlepsza możliwa dla mnie opcja, dlatego bardzo zależałoby mi na podjęciu współpracy. W załączniku zamieściłem swoje CV, opisujące moje kwalifikacje i doświadczenie. Uważam, że doskonale sprawdziłbym się na stanowisku X, wnosząc nową jakość do firmy. Moje poprzednie wyniki w branży pokazują, że moja kandydatura jest warta rozważenia. W załączniku znajdują się szczegółowe dane. Gdyby byli Państwo zainteresowani współpracą, z chęcią opowiem więcej o swoich kwalifikacjach. Mam nadzieję, że pozytywnie rozpatrzą Państwo moją kandydaturę. Proszę o kontakt. Z poważaniem, imię i nazwisko.
Tak napisany mail uznać można za połowę sukcesu przekonania rekrutera do rozpatrzenia naszej oferty. Jest on podstawą do zrobienia na pracodawcy dobrego wrażenia, co często jest kwestią kluczową.
Comments are closed.